Recrutamento e Seleção

O recrutamento de candidatos é feito a partir da descrição do cargo e do perfil do profissional esperado pelo cliente, conhecendo os princípios não só da empresa como também da equipe da vaga em aberto. Pessoas capazes de desempenhar funções em determinadas situações com eficácia e competência são as mais indicadas para a seleção.

Com base nessa premissa, seguimos rigorosamente a seguinte metodologia:

• Definição do perfil profissional junto à Empresa Cliente;
• Recrutamento;
• Banco de Dados (Sistema SPA);
• Banco de Dados (Via Internet);
• Anúncios em jornais / Revistas especializadas;
• Escolas / Instituições Educacionais;
• Associações Comerciais Locais;
• Organizações comunitárias;
• “Headhunter”.